分紅配股起源於1842年法國的福查奈斯油漆公司,在1887年傳入美國普洛脫甘貝爾(Proder & Comber)公司之後,隨後即為企業界所采用。員工分紅配股的基本理念是認為一個企業組織中,股東、管理者與員工三者,具有同等重要的地位,每一位夥伴對於企業的發展,都具有關鍵性的作用,最好能讓員工成為合夥人,增加員工對公司的向心力,並使員工合理分享企業的經營成果,以消除或緩減勞資對立的功能,使員工由無產階級變成資產階級,共同為企業的發展而努力。
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