百科释义
《待遇论》是一部立足学术研究前沿领域的专著，作者以系统科学方法、科学系统地研究待遇问题，试图以“待遇”这一社会主义初级阶段最常见、最现实、人们最普遍关心的问题为基础，去研究和解答当前社会领域各种纷繁复杂的问题，具有很强的理论性、逻辑性、政策性和操作性。《待遇论》也是一部专业研究者的研究指南，更是一部城市管理者的经典教科书。全书共17 章、70 万字，内容博大精深，论述科学系统，具有很强的学术性、创新性和针对性；“集百家之长、立一家之言”，全方面、多维度地系统论述待遇理论，在国内尚属首次，是迄今为止关于“待遇”的理论与实践结合的原创性专著。1
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