核心专长,最早是由美国战略管理学家C.K.Prahalad & Gary Hamel(1990)提出。核心专长也称核心竞争力或核心能力,它是一种制度化的相互依存、相互联系的知识体系,是企业获取战略性资源,并运用战略性资料和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务,创造竞争优势的能力
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