給予榮譽或財物來鼓勵:物質特別獎勵。特別獎勵先進生產者。
獎勵同權力、法律、道德等是人類社會人文管理體系的標志之一。獎勵和懲罰是對立的統一體。只有獎勵沒有懲罰你所管轄的“團體”就會出現預料不到的問題,相反,你也不可能管好你的團體。獎勵是對社會或團體的一種“刺激”,使得它們得到一種精神或力量。在戰場上,一句獎勵性質的話,可以很大地提高參戰人員的“士氣”,使得戰爭發生改變;在單位中,工資、獎金及會上會下的公開表揚,都是獎勵的範圍,關鍵時刻老板的一個微笑,一個眼神或一個手勢,也是一種獎勵。獎勵可以帶來很大的人生提升:也可以使你成為全國或全世界都知道的著名人物:比如你獲得了諾貝爾文學獎。懲罰是在獎勵的前提下實行的,把握好獎勵和懲罰的關系尤為重要。
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