聯想管理學院由聯想集團創建的,聯想管理學院的領導人是柳傳志。基於聯想公司的核心價值觀“服務客戶,精準求實,誠信共享,創業創新”,聯想管理學院以企業文化作為戰略性培訓的核心內容,有效增強員工認同感和使命承諾感。新員工入模子培訓,1年兩期的聯想經理培訓,聯想高級幹部研討班,外地平台新員工培訓,員工的在職學歷培訓和海外短期培訓等多層次全方位的培訓方式,已經成為聯想公司留住人才和發展人才的有效手段。
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