“企业人性化温床”(Enterprise Humanized Hotbed,首字母缩写为EHH)是企业在发展到足够规模后而形成的隶属或独立于人力资源管理系统的,集成员工职业生涯规划、软技能培训、营养膳食调节、心理健康咨询、文化娱乐服务、交通住宿援助等职能为一体的职能单位,它为企业员工提供人性化的工作服务和生活援助,从而获得人力资源的稳定、持续增值,最终实现企业利润的持续增长。针对的问题EHH系统作为人力资源管理系统的辅助体系,其立足点是企业中普遍存在的非正常离职及人才增值瓶颈两大问题。其中,非正常离职包括沟通交流危机(企业与员工、员工与员工),疾病及亚健康问题,工作者心理问题,以及生活环境单调...
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