組織效能提升 人力資源管理體系設計 人才的選育用留 效率之源 財務報告與控制 完善人力資源管理體系 薪酬設計與管理 管控模式設計 任職資格體系建設 戰略管理流程 企業組織建設 企業集團管控 營銷管理流程 決策效益 員工競爭力 人才生命週期 內部資源管理 企業內控建設 現代企業績效管理 人力資本運營 提升管理和運營效率 戰略人力資源規劃 構建組織結構 人力資源管理的職能 信息化總體架構 質量管理八大原則 贏利模式設計 企業價值系統 市場調研和預測 執行性成本動因
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。