人力资源的有效配置的相似词
如何降低人力成本 如何提高员工工作效率 人力资本流动 员工竞争力 人员退出机制 人才队伍不稳定 人员素质模型 内部控制意识 成本控制的过程 职工队伍结构 企业人才梯队建设 企业人力资源配置 员工考核机制 绩效考核和薪酬管理 企业管理水平的提高 服务质量的改进 控制用工成本 流动配置机制 员工基本素质 人才资源的配置 人才培训体系建设 组织结构再造 人力资源管理风险 经营机制的转换 提升管理和运营效率 公平的激励机制 创新激励制度 增员来 构建绩效管理体系 绩效考核体系设计
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
