人员素质结构 人才市场建设 人才培养质量评价 企业竞争力评价 教学过程对接生产过程 企业人力资源配置 课程建设标准 求职分析 核心素质要求 加强就业创业指导 加强人力资源建设 前沿培训 信息化决策 就业指引 导师团队建设 人员素质模型 社会需求状况 校内实训条件 教学研究部门 人才培养指标 职业教育目标 财务队伍建设 e-cf 人才需求方向 学习支持系统 管理等方面工作的应用型 统计标准体系 企业人才梯队建设 教师评价标准 技术装备配置
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。