使命远景 人与工作的关系 如何培养创新思维 人的自我理解 企业文化结构 人力资源管理的创新 控制论系统 企业文化的构成 市场营销管理过程 如何理解企业文化 构建组织结构 战略性绩效管理体系 企业文化实施 组织能力发展 全方位的理念 打造高绩效的团队 培育途径 企业管理模型 学习型组织的五项修炼 成就理论 社会生态系统理论 管理者的自我管理 创新思维的重要性 提炼价值观 管理的组织职能 战略识别 全面领导力 企业组织结构变革 如何提高员工满意度 人才的选育用留
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。