企業文化與企業戰略的相似詞
企業制度文化 人力資源管理功能 企業持續競爭優勢 企業文化的形成 企業的經營哲學 企業文化的特點 如何建立企業文化 企業行為文化 企業人力資源規劃 企業行為規範 企業文化體系建設 企業文化的概念 企業文化結構 權責結構 企業文化系統 人力資源管理過程 企業文化的特征 人力資源的規劃 薪酬體系的設計 績效關系 企業文化與人力資源管理 企業價值觀念 集團人力資源管控 績效管理與績效考核 企業文化的構成 員工的職業生涯規劃 如何理解企業文化 企業物質文化 薪酬激勵管理 人力資源管理的職能
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
