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企業組織架構設計的同義詞

企業組織架構設計的相似詞

管控模式設計 戰略管理流程 部門考核指標 責權體系 績效指標分解 員工考核機制 薪酬體系的建立 企業戰略要求 績效考核體系設計 人力資源規劃方案 人力資源控制 人員編制計劃 職責劃分清晰 職權結構 編制全面預算 績效管理的原則 成本制度 崗位職責設置 績效管理與激勵 公司績效考核制度 目標與績效 薪酬福利方案 貫徹執行企業 部門及崗位職責 組織架構和崗位職責 人事激勵 薪酬構成進行確定 標準成本系統 公司財務會計制度 內部審計目標

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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