企业根据生产经营的需要,重新调整劳动组织,使之更为合理。一般先搞好定额定员定机构,然后自上而下,层层招聘,平等竞争,择优上岗。下岗人员另行安置。目的是精简人员,增强职工素质,提高劳动效率。
优化劳动组织 减员提效 科学排班 岗位优化 区队管理 绩效考核政策 优化绩效考核 优化考核机制 优化组织机构 盘活人力资源 并岗 目标量化管理 岗位人员配置 弹性排班 强化绩效管理 二线为一线服务 精简组织机构 因岗定人 全员成本管理 劳动组织形式 合理配置人员 劳动组织管理 合理配置人力资源 班组设置 抓机构 绩效工资核算 调动职工积极性 精抓细管 成本责任制 定员定编
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。