外部公平性 外部勞動力市場 薪酬的公平性 職務輪換 顯性激勵 職位輪換 薪酬的激勵性 互動公平 權責結構 薪酬形式 薪酬和考核 正式約束 激勵結構 職能工資制 人力資本投資收益 外部競爭性 組織公平 勞動力市場制度 職位價值 績效考核與反饋 技能工資制 激勵報酬 工資與就業 企業內部市場 績效管理溝通 減少代理成本 薪酬體系建立 薪酬契約 績效差異 亞當斯公平理論
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。