绩效考核与激励 薪酬管理模式 经营业绩评价 超额利润分享 激励和考核 激励与约束机制 管理激励机制 绩效考核激励 考核激励体系 完善绩效考核制度 宽带薪酬体系 正激励与负激励 行业绩效 宽幅薪酬 绩效量化 评估激励 激励模式 薪酬和考核 薪酬考核体系 经营决策机制 动态股权激励 人员激励机制 战略绩效管理体系 业绩考核机制 竞争激励机制 薪酬激励管理 优化激励机制 业绩考核管理 期股激励 合理化建议制度
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。