劳动关系政策 女职工和未成年工特殊保护 经济补偿金的支付 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 变更与解除 规范劳动关系 享受社会保险和福利 人事争议处理 违反协议的责任 集体合同规定 遵守劳务派遣规定 解除与终止 职工奖惩 劳动报酬的支付 社会保险基金先行支付暂行办法 内部劳动保障规章制度 违反劳动合同的责任 劳动关系的调整 劳动合同的订立 企业年金方案备案 完善劳动合同 解除和终止 企业经济性裁员 提请劳动争议处理 岗位聘任合同 工资分配形式 劳动者的权利与义务 集体协商机制 工资支付办法 违反合同的责任
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。