未及时足额支付劳动报酬 严重违反用人单位规章制度 劳动合同法第39条 劳动合同法第四十条 未依法为劳动者缴纳社会保险费 严重违反劳动纪律 过失性辞退 中华人民共和国劳动合同法 支付经济补偿金的情形 劳动者解除劳动合同 协商一致解除劳动合同 违反劳动合同 解除劳动合同的条件 无效劳动合同 试用期内解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法实施条例 单方解除劳动合同 劳动合同法 劳动合同终止 试用期解除劳动合同 经济补偿金的支付 劳动法及劳动合同法 提供劳动条件 严重违反规章制度 劳动合同的必备条款 劳动合同无效 履行劳动合同 解除劳动合同 单位单方解除劳动合同 单位规章制度
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。