经济补偿或者赔偿 未签合同双倍工资 经济补偿支付 员工试用协议 劳动合同解除的条件 劳动合同的续订 未订立合同 劳动合同中止履行 企业规章制度制定 即时解除合同 公司裁员补偿 合同解除的情形 工伤协议书 劳动合同到期不续签 劳动争议处理机构 员工违反劳动纪律 劳动争议的范围 不安履行抗辩权 试用期解除合同 解除劳动合同纠纷 劳动争议时效 竞业限制补偿费 生产经营出现严重困难 劳动合同法第46条 劳动合同法及实施条例 劳动合同到期不续约协议 职工不能胜任 拒缴社会保险费 专项培训协议 合同法违约金
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。