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可考核性的同义词

可考核性的相似词

评价指标设计 绩效管理的原则 能力素质标准 研究内容具体 培训内容的选择 确定课程目标 绩效考核体系设计 项目预期成果 技能形成规律 指导思想与基本原则 形成评估结论 人力资源规划方案 可复制推广性 各岗位的管理 可检查性 预期社会效益 研究方法科学 评价标准和方法 绩效的衡量 包括背景介绍 制定评估标准 过程资产库 可评价性 定性评价与定量评价 员工能力模型 绩效考核反馈 基本经营政策 风险控制对策 客户分类标准 运行维护方案

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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。

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