不胜任工作 不能胜任工作 调岗调薪 不符合录用条件 试用期不符合录用条件 调整工作岗位 劳动合同法第四十条 严重违反规章制度 解除劳动合同的条件 过失性辞退 劳动合同法第三十九条 试用期内解除劳动合同 严重违反用人单位规章制度 录用条件 提供劳动条件 企业辞退员工 员工擅自离职 经济补偿金的支付 单方解除劳动合同 延长试用期 解聘员工 拒签劳动合同 劳动合同法第39条 协商一致解除劳动合同 单位规章制度 劳动关系的解除 员工试用期 劳动合同的变更 严重违反劳动纪律 企业规章制度
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。