員工職業生涯管理 良好的晉升機制 員工的職業發展 員工職業生涯發展 員工職業規劃 員工職業生涯 員工職業發展規劃 培訓體系的搭建 合理的薪酬體系 員工績效管理 培訓體系規劃 員工職業發展 員工職業生涯規劃 企業人力資源規劃 績效薪酬體系 人力資源發展戰略 員工職業發展通道 人力資源管理機制 薪酬決策 薪酬的激勵性 設計人力資源管理模式 公司培訓體系 薪酬理念 人才管理策略 制定人力資源規劃 人力資源管理戰略 人力資源管理體系建設 員工晉升機制 薪酬設計 薪酬體系設計
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。