因用人單位作出的開除的相似詞
減少勞動報酬 計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議 計算勞動者工作年限 關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋 關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（四） 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(三) 安徽省工資支付規定 被用人單位開除 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（一） 社會保險基金先行支付暫行辦法 關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（三） 修改或者決定有關勞動報酬 關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（二） 最高人民法院關於審理環境侵權責任糾紛案件適用法律若幹問題的解釋 最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(四) 違反有關勞動合同規定的賠償辦法 勞動部關於實行勞動合同制度若幹問題的通知 因除名 勞動爭議司法解釋 北京市工資支付規定 最高人民法院關於適用﹤中華人民共和國仲裁法﹥若幹問題的解釋 江蘇省工資支付條例 關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若幹問題的意見 民事訴訟證據規定 勞動合同無效的情形 勞動合同法第三十九條 勞動合同法第四十條 最高人民法院關於適用中華人民共和國刑事訴訟法的解釋 第12條第2款 解除勞動合同或被開除
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
