問題解決型團隊 自我管理型團隊 職能式組織結構 交易型領導 參與型領導 機械型組織 盡責型 職能型組織 放任型領導 支持型領導 相對評價法 領導行為理論 過程型激勵理論 非確定型決策 任務促成的紀律 決策的類型 直線職權 矩陣組織 正式溝通和非正式溝通 創新采用者 直線職能型組織結構 自我促成的紀律 集體促成的紀律 結構性成本動因 崗位薪酬體系 平衡矩陣 組織結構類型 職權結構 確定型決策 教師促成的紀律
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。