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學習型組織的建立的同義詞

學習型組織的建立的相似詞

留用人才 人才培養和激勵 提升企業績效 企業持續競爭優勢 人力資源管理的目標 組織變革與創新 學習性組織 建立良好的企業文化 有效的知識管理 企業管理科學化 加強人力資源管理 建設高效團隊 企業文化的培育 員工激勵措施 企業文化的變革 員工晉升機制 人力資源機制 培養關鍵人才 培養企業文化 人才的選用育留 人才成長機制 企業變革管理 人力資源管理戰略 促進員工發展 員工職業規劃 員工能力素質 理論與實踐合一 職業發展觀 團隊氛圍營造 關鍵崗位的繼任計劃

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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