完善人力資源管理制度的相似詞
薪酬及員工發展 各部門管理制度 薪酬與績效考核 人事規章制度 崗位晉升機制 培訓體系規劃 薪酬體系的建立 公司績效考核制度 人員退出機制 人員的選聘 公司人力資源規劃 包括員工手冊 員工考核機制 人力資源管理辦法 經營計劃與預算 崗位考核辦法 公司績效考核體系 核心管理技能 公司培訓計劃 促進持續改進 人力資源發展規劃 各部門崗位責任制 薪酬管理委員會 員工能力模型 銷售部管理制度 崗位評價體系 企業行政管理工作 績效管理與激勵 人員素質模型 相關人事制度
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
