人力資源規劃方案 績效考核體系設計 任職資格等級認證 動態預算 薪酬體系的建立 預算與控制 財務報告與控制 工作流程的制定 內控評估 管控模式設計 公司績效考核制度 生產計劃的編排 持續的績效溝通 kpi績效指標 分析培訓需求 文控管理 行政管理規章制度 薪酬設計與管理 確定工作流程 業績輔導 績效考核反饋 實施注意事項 執行績效管理 危機管理預案 知識管理模式 企業戰略要求 人力資源風險管理 編制銷售預算 醫院危機管理 人事激勵
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。