促进员工发展 竞争激励机制 人才考核评价 科学评价机制 岗位评价体系 强化人力资源管理 发展机制 双师型教师队伍建设 人力资源提升 管理评价体系 持续改进机制 职业能力标准 加强人力资源开发 卓越绩效标准 职业发展双通道 绩效检验 激励制约 创新项目管理 激励机制建设 考评激励机制 课程质量标准 激励与评价 干部队伍专业化 考核评价方法 运行和管理机制 完善绩效管理 绩效考核激励机制 三支队伍建设 目标管理制 员工能力素质
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。