职能工资制 技能工资制 能力工资制 计件薪资 薪酬测算 经营者年薪制 利润分享制 职能工资 岗位工资制 岗位技能工资制 人力资源制度建设 薪酬设计与管理 企业激励制度 薪酬与绩效考核 绩效体系设计 薪酬设置 浮动薪资 固定工资制 关键指标考核 员工薪酬制度 岗位工资制度 计时工资制 营销人员薪酬 计薪方式 薪酬奖惩 浮动绩效 人员招聘管理 计时薪酬 职务激励 薪酬的构成
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。