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文化與組織的同義詞

文化與組織的相似詞

組織有效性 目標管理理論 高績效團隊建設 組織發展與變革 績效的定義 戰略中心型組織 平衡計分卡方法 戰略規劃流程 戰略管理系統 企業組織能力 管理價值觀 利益相關者關系 集團人力資源管控 組織文化變革 高績效管理 人力資本戰略 領導力素質模型 領導力評估 戰略績效管理體系 人力資源管理目標 高績效組織 內部流程維度 人力資源目標 hr戰略規劃 員工行為方式 戰略準備度 企業全面預算 經營績效管理 組織管理理論 績效管理模型

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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