構建績效管理體系的相似詞
建設高績效團隊 目標與績效 激勵與管理 能本管理 薪酬體系的建立 員工考核機制 人力資源激勵 管理的組織職能 培訓與職業發展 績效指標分解 薪酬激勵系統 人力資源管理改革 現代企業績效管理 促進持續改進 企業文化實施 人力資源管理的創新 構建組織結構 崗位職責設計 績效管理與激勵 公平的激勵機制 1.kpi 執行績效管理 組織效能提升 執行力與領導力 人才的選育用留 機構設置及權責分配 客戶關系管理戰略 關鍵業績指標考核 內部控制的重要性 戰略識別
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
