利益相关者关系 非正式组织 建设性冲突 财务指标和非财务指标 委托-代理问题 破坏性冲突 委托-代理关系 领导权变理论 非财务绩效 谈判者角色 可控性原则 个体绩效 财务战略目标 组织忠诚度 互动公平 代理冲突 内控环境 领导行为理论 组织与环境 前因变量 委托代理问题 矩阵型组织 组织有效性 权责结构 绩效评估方法 次级群体 不同管理风格 创业型组织 事前性 组织与组织
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。