经济补偿或者赔偿 社会保险费的数额与支付方式 人事档案管理制度 劳动合同的管理 乙方患病 合同终止条件 劳动保护待遇 劳动安全与卫生 劳动合同解除的条件 遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定 保密补贴 退休返聘协议 劳动合同期满不续签 劳动合同法第46条 劳动法实施细则 劳动合同中止履行 违反协议的责任 女工保护 离退休返聘人员 计发解除合同经济补偿金 劳动合同的履行和变更 企业经营性停产放长假 劳动法实施条例 工资支付办法 职工不能胜任 劳动调解仲裁法 公司工资制度 获得劳动安全卫生保护 山东省企业工资支付规定 社会保险征缴暂行条例
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。