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組織內部溝通的同義詞

組織內部溝通的相似詞

分權與授權 績效管理溝通 領導與執行 提高團隊工作效率 提高組織績效 人力資源管理功能 促進員工發展 人力資源管理目標 個體激勵 業務流程的重組 變革領導 集團人力資源管控 全面報酬 決策效能 管理分權 決策溝通 魚缸會議 建設高效團隊 工作專門化 學習型組織的建立 願景領導 績效薪酬設計 提升團隊執行力 績效管理的實施 團隊溝通與合作 面向流程 管理者技能 績效反饋面談 協作增效 績效診斷

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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