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組織剛性的同義詞

組織剛性的相似詞

權責結構 組織惰性 組織與環境 垂直型組織 行政組織結構 前中後台分離 管理的基本要素 組織扁平 財務戰略目標 管理層次少 集團人力資源管控 績效考核與激勵 職權結構 現代企業組織結構 變機制 組織結構重組 職能制結構 業務創新與發展 戰略柔性 自組織特征 企業價值體系 企業內部管理體制 矩陣組織結構 經營績效管理 演進機制 職能式組織結構 組織管控模式 人力擴張 戰略管理過程 情境依賴

相關查詢

組織創傷 組織創傷小 組織創建 組織創新 組織創新力 组织刚性

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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