戰略柔性 知識共享能力 創業型領導 績效關系 領導有效性 人力資源的開發與管理 高績效工作系統 前因變量 變革型領導力 組織與環境 企業持續競爭優勢 團隊有效性 管理價值觀 員工動機 人力資源管理的目標 領導成員交換 變革管理能力 獲取知識能力 組織惰性 組織認同 心理授權 企業組織能力 高績效團隊建設 資源基礎理論 企業文化與人力資源管理 企業組織制度 sp-mtc 組織有效性 科學決策方法 評價力
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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。