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組織行為學的理論的同義詞

組織行為學的理論的相似詞

自我實現人假設 行為管理理論 交易型領導 薪酬體系的建立 行為錨定法 心理契約理論 現代管理心理學 無私利性 價值的創造與實現 強勢領導力 假設與驗證 構造主義學派 成就激勵理論 勝任力特征 多元導向 建構主義的知識觀 績效管理的定義 企業文化分析 崗位職責設計 現代教師觀 能力素質標準 絕對評價法 績效分析法 管理學的基本原理 薪酬文化 復雜人假設 現代人力資源管理理論 作為決定地位 機能自主 孤峰原理

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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