离职意图 支持型领导 交易型领导 领导成员交换 公共关系状态 员工心理契约 组织政治知觉 心理授权 高绩效工作系统 支持性的工作环境 组织公正 人际公平 外部报酬 社会惰化效应 心理契约理论 人力资本专用性 周边绩效 工作成熟度 员工考核机制 内在薪酬 持续的绩效沟通 绩效反馈沟通 激励动机 绩效的衡量 内部审计的目标 场力控制 自我觉察水平 非经济报酬 企业的薪酬设计 职位激励
这是一个相似词在线查询工具,为用户提供相似词查询服务,返回的结果包含了近义词、反义词和同义词。
该工具常用于写作辅助(关键词联想)和论文降重(同义词替换)。
本网站收录了最新版的新华字典,以及通过全网数据挖掘出海量的中文词条,并对数据进行持续更新,保证查询的效果与时俱进。
什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。