绩效管理 结果导向 绩效评价体系 注重绩效 绩效体系 人力资源机制 绩效机制 绩效管理机制 绩效结果 绩效管理体系 绩效考核机制 激励制度 业绩导向 薪酬激励 绩效管理制度 组织绩效 考核与激励 激励与约束 绩效激励 绩效文化 强化绩效 绩效考核体系 成果导向 绩效标准 提升绩效 强激励 绩效考评体系 激励机制 战略绩效 绩效管理理念
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。