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绩效差异的同义词

绩效差异的相似词

外部公平性 个体绩效 绩效管理计划 薪酬的公平性 绩效差距 绩效评估方法 预期绩效 评价绩效 薪酬的激励性 绩效结果 职位价值 绩效指标的设定 员工工作绩效 人力资源管理目标 改进绩效 正激励与负激励 绩效因素 运用目标管理 定量与定性结合 考核指标设计 总体绩效 绩效能力 自我公平 市场薪酬调查 经营业绩评价 绩效的改进 激励强度 绩效计划的制定 绩效量化 绩效结构

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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。

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