绩效检验的相似词
有效的目标管理 绩效计划的制定 考核激励体系 完善用人机制 人才考核评价 促进员工发展 人力资源目标 企业文化的变革 战略管理的过程 组织核心能力 人力资源机制 强化人力资源管理 财务战略目标 内部流程维度 公众导向 企业价值体系 个体绩效 学习型组织的建立 绩效结构 绩效体系建设 平衡计分卡战略地图 全员绩效 高绩效组织 核心能力培育 战略导向原则 人才继任 更新管理观念 评估激励 人力资源管理的目标 员工观念
绩效检验的英文翻译
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
