薪酬设计与管理 管理学名词解释 激励的定义 薪酬体系的建立 行为锚定法 如何成为领导者 人类行为心理学 权变管理理论 s-ojt 激励的概念 什么是社会心理学 管理学的基本原理 交易型领导 经验定势 市场工资水平 成就激励理论 权变管理 制度的定义 培训与职业发展 职位激励 蘑菇原理 贝尼斯定理 管理者过度自信 薪酬管理的原则 六顶思考帽子 同体效应 行为管理理论 绩效考核与绩效管理 人力资源观念 伊查克·爱迪思
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。