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變革的阻力的同義詞

變革的阻力的相似詞

組織慣性 企業文化的變革 組織的變革 薪酬變革 組織障礙 支持變革 企業文化變革 市場進入障礙 員工觀念 改進績效 領導者風格 推動組織變革 管理的變革 組織結構的變化 管理全球化 員工自我管理 企業內部結構 願景及目標 管理技能的提升 經濟假設 變革領導 組織惰性 促進變革 社會惰性 管理分權 管理失效 路徑依賴效應 漸進創新 跨國公司理論 人力結構

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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