领导权变理论 组织认同 领导有效性 价值观维度 领导者的人格魅力 组织忠诚度 变革型领导 领导行为理论 服务型领导 组织有效性 领导行为 人际影响力 社会认同理论 绩效关系 如责任感 合作的观念 国家自主性 塑造组织 政党思想 参与式民主 管理假设 公民观 领导学理论 人格动力 道德型 道德教育方法 组织认同感 管理价值观 组织公平 组织公民行为
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。