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關鍵崗位的繼任計劃的同義詞

關鍵崗位的繼任計劃的相似詞

人才績效 關鍵人才發展 盤點組織 培訓體系的搭建 繼任者規劃 崗位管理體系 人力資源的規劃 人力資源管理目標 市場薪酬調查 能力素質評價 員工甄選 考核與晉升 績效結構 績效維度 人力資源發展戰略 企業人力資源規劃 人力資源發展計劃 勝任模型 薪酬和考核 員工能力發展 繼任者計劃 集團人力資源管控 培訓體系的建立 招聘甄選 規劃招聘 人員知識結構 部門崗位設置 勝任素質模型 核心員工流失率 員工在職培訓

相關查詢

關鍵崗位管理 關鍵工作 關鍵工具 關鍵工序 關鍵工序和特殊過程 关键岗位的继任计划

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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