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領導結果的同義詞

領導結果的相似詞

領導與管理的區別 員工導向 領導的定義 績效考核與績效管理 參謀職權 行為錨定法 領導成員交換 領導價值觀 放任型領導 直線職權 交易型領導 組織發展目標 管理價值觀 如何培養下屬 輔導與激勵 員工動機 領導環境 參與型領導 人與工作的關系 績效的衡量 領導情境 領導行為理論 管理者的角色認知 被考評人 領導c 領導者與管理者 組織支持感 建立組織結構 持續的績效溝通 打造高績效的團隊

相關查詢

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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