绩效结果 绩效管理 绩效考核指标 绩效考核流程 绩效核算 绩效管理机制 实施绩效考核 全面预算管理体系 绩效管理目标 考核指标设计 kpi制定 内控制度建立 人力资源预算 绩效监控 绩效指标的设定 预算考评 绩效体系 全员绩效 预算管理体系 战略目标分解 绩效考核 员工绩效管理 绩效指导 绩效反馈 考核兑现 绩效结构 财务预算编制 绩效目标的设定 绩效指标体系 绩效系统
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什么是相似词?
相似,指类似的意思,按日常习惯用法,相似词一般指同义词,也可能包含反义词(因为属于同一类型的词语)。
1. 近义词指意思相近,但不完全相同的词,比如:“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词,比如:“真”和“假”,“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。