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高管薪酬設計的同義詞

高管薪酬設計的相似詞

績效考核指標設計 員工甄選 控制權收益 期權機制 統一運作模式 報酬計劃 績效體系建設 薪酬契約 外部效率 人才繼任 控制權私人收益 激勵機制的設計 融資方式選擇 績效迴報 激勵約束制度 企業運作效率 eva價值管理 激勵性薪酬 激勵理念 銷售隊伍的管理 遞延獎金 薪酬水平定位 資本和負債 盈虧平衡點分析 管理者支持 戰略績效管理體系 人力資源發展計劃 外部競爭性 薪酬市場化 薪酬形式

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什麼是相似詞?
相似,指類似的意思,按日常習慣用法,相似詞一般指同義詞,也可能包含反義詞(因為屬於同一類型的詞語)。
1. 近義詞指意思相近,但不完全相同的詞,比如:“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞,比如:“真”和“假”,“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。

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