人力資源管理的重要性的相似詞
績效管理的重要性 內部控制的重要性 員工培訓的重要性 成本管理的重要性 戰略性的人力資源管理 知識型員工的管理 企業文化與制度 戰略人力資源規劃 人才的選育用留 如何提高員工工作效率 管理認識 內訓師隊伍建設 培訓概念 企業組織建設 企業組織結構設計 人力資源的現狀 知識管理制度 人力資源管理技巧 管理者的自我管理 人力資源管理的概念 財務報告與控制 知識管理戰略 人事知識 打造高績效的團隊 市場營銷的觀念 8090後員工 激勵的技巧 市場營銷戰略管理 管理者角色定位 掌握戰略管理
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什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
