人力資源管理體系設計的相似詞
人才的選育用留 人才供應鏈管理 戰略性人力資源規劃 流程管理者 組織效能提升 促進持續改進 管控模式設計 金融機構經營管理 薪酬與績效管理 培訓體系規劃 管理與效率 360度溝通 財務報告與控制 現代企業績效管理 目標與績效 任職資格體系建設 領導梯隊建設 員工考核機制 知識管理戰略 薪酬體系構建 質量改進工具 戰略性績效管理體系 管理的組織職能 績效管理與激勵 人才培養與激勵 戰略人力資源規劃 人員素質模型 企業文化與人力資源管理 3p模型 嚴格的績效管理
這是一個相似詞在線查詢工具，為用戶提供相似詞查詢服務，返回的結果包含了近義詞、反義詞和同義詞。
該工具常用於寫作輔助（關鍵詞聯想）和論文降重（同義詞替換）。
本網站收錄了最新版的新華字典，以及通過全網數據挖掘出海量的中文詞條，並對數據進行持續更新，保證查詢的效果與時俱進。
什麼是相似詞？
相似，指類似的意思，按日常習慣用法，相似詞一般指同義詞，也可能包含反義詞（因為屬於同一類型的詞語）。
1. 近義詞指意思相近，但不完全相同的詞，比如：“開心”和“高興”、“謙虛”和“謙遜”、“滿意”和“欣慰”。
2. 反義詞是指兩個意思相反的詞，比如：“真”和“假”，“美”和“醜”。
3. 等義詞指意思完全相同的詞。
4. 同義詞包括近義詞和等義詞。
