人力资源管理六大模块的相似词
人员招聘与配置 招聘与录用 培训体系规划 招聘配置 薪酬福利设计 工作分析与岗位评价 管理能力开发 薪酬体系构建 招聘与选拔 人力资源战略与规划 掌握战略管理 人力资源培训与开发 员工能力模型 企业人力资源规划 人事规章制度 企业内部控制与风险管理 核心管理技能 薪资福利管理 人力资源体系搭建 绩效体系设计 什么是人力资源管理 非人力资源管理 员工培训与开发 年度经营计划制定 企业人员管理 通用类课程 支持招聘 人力资源实操 基础人力资源 高绩效团队管理
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什么是相似词？
相似，指类似的意思，按日常习惯用法，相似词一般指同义词，也可能包含反义词（因为属于同一类型的词语）。
1. 近义词指意思相近，但不完全相同的词，比如：“开心”和“高兴”、“谦虚”和“谦逊”、“满意”和“欣慰”。
2. 反义词是指两个意思相反的词，比如：“真”和“假”，“美”和“丑”。
3. 等义词指意思完全相同的词。
4. 同义词包括近义词和等义词。
